働き続けるために大切なのは、仕事のやりがいだけではありません。安心して相談できること、生活に合った働き方を選べること、頑張りがきちんと認められること。おきなわ笑福は、職員一人ひとりが無理なく力を発揮できる環境づくりを進めています。
一人にする前に、
ちゃんと一緒に行きます
訪問介護が初めてでも大丈夫です。最初は先輩職員が同行し、利用者様ごとの支援内容や注意点を一緒に確認します。「もう大丈夫」と思えるまで確認してから、一人での訪問へ。分からないまま任せることはしません。
一人で訪問しても、
一人で抱え込まない
訪問先では一人でも、支援はチームで行います。迷ったことや利用者様の変化があれば、管理者やサービス提供責任者へ相談できます。
働く時間・曜日を
相談できます
パート・登録ヘルパー、暮らしサポートスタッフは、勤務する曜日や時間帯を相談しながら決めます。朝だけ、夕方だけ、週数日など、その人に合った働き方を一緒に考えます。
急なお休みは、
お互いさま。
子どもの発熱や学校からの急な呼び出し、家族のことなど、予定どおりにいかない日もあります。そんなときは職員同士で声を掛け合い、できる人でカバーしています。
有給休暇の
消化率100%
休むことも、長く働き続けるために大切なことだと考えています。有給休暇を取りやすく、自分の予定や家族との時間も大切にできる職場づくりを進めています。
頑張った分を、
きちんと職員へ
介護職員等処遇改善加算を活用し、毎月の手当や賞与などを通して職員へ還元しています。支給方法や金額は、雇用形態・勤務実績・社内規程に基づきます。
これまでの経験も、
これからの成長も大切に
子育て、家事、家族を支えてきたこと、人と関わってきたことも、この仕事では力になります。資格取得や研修受講も応援します。
20代から70代まで
活躍中
若い世代から、子育て世代、人生経験豊富な世代まで働いています。それぞれが積み重ねてきた経験や得意なことを大切にしています。
いろいろな支える
仕事がある会社です
おきなわ笑福には、訪問介護、通所介護、保育、相談支援、自費の暮らしサポートがあります。今の仕事を深めることも、将来違う分野に挑戦することもできる会社を目指しています。